Sposobnost za rad
Edukativno – iskustvene grupe
Edukativno - iskustvene grupe jesu grupe za lični razvoj. One imaju svoje specifičnosti, metode rada, dinamiku i međusobne odnose članova grupe.
Rad u edukativno-iskustvenoj grupi je fokusiran na dublje upoznavanje sebe, nesvesnih procesa, izbora i otpora koji se kriju u osobi.
Na radionicama se bavimo istraživanjem nesvesnih i potisnutih sadržaja koje osobu sputavaju da postigne značajne rezultate u oblasti posla, ali i da unaprede odnose, razreše probleme itd.
Edukativno - Iskustvena grupa je mogućnost za upoznavanje vrsta i tipova međuljudskih odnosa i oživljavanje problema koje ljudi imaju u realnom životu, u interakciji s članovima grupe. Ulaskom u grupu, osobe spoznaju da problemi, za koje su verovali da su užasni i samo njima svojstveni, zapravo predstavljaju probleme mnogih ljudi. Skrivanje i namera da se osobe prikažu u boljem svetlu maskiraju mnoge probleme za poslovni uspeh i razvoj karijere. Sama spoznaja i prihvatanje problema je prvi korak do rešenja, sledeći korak je suočavanje sa problemom i iskazivanjem želje za rešenjem.
Iskustvena grupa je poverljivo mesto za deljenje sadržaja i predstavlja jasan uvid da se problemi svakome mogu dogoditi i da ne predstavljaju razlog za stid i strah, već šansu za razumevanje, rast i razvoj.
Edukativno - Iskustvena grupa se bazira na principima podrške, poverenja, razumevanja i prihvatanja. U ovim grupama se interaktivno uči, ali ne samo teorija, koju vodiči grupe nesebično dele sa učesnicima,već se spoznaje da je iskustvo svih članova nemerljivo u procesu razvoja.
Vodiči specijalno kreirane edukativno – iskustvene grupe sa temom u oblasti rada, pod nazivom “Sposobnost za rad” su Jelena Stanimirović i Emilija Tasković. One su i moderatori, pomoćnici i saradnici, koje članove fokusiraju na proces i pomaže im da donesu važne zaključke za svoj lični razvoj.
Grupa ima još nekoliko specifičnosti, pored apsolutne poverljvosti informacija iznesenih u grupi, poštovanja etičkog kodeksa i individualnih potreba svakog člana:
• Osoba bira kada, koliko i o čemu će govoriti
• Iskrenost je uvek dobra opcija
• Početno ćutanje ili odluka da se ne podele sve informacije i problemi odjednom se poštuje
• Iskustvena grupa podstiče radoznalost, empatiju i podršku
• Članovi daju povratne informacije o tome kako se međusobno
Edukativno – iskustveni ciklus “Sposobnost za rad” se sastoji od šesnaest tematskih celina u trajanju od osam meseci. Dinamika grupe je sastajanje svake druge srede od 19h do 21h. Rad može biti uživo ili online, u zavisnosti od dogovora svih učesnika grupe.
Teme radionica su:
1) Koji su moji lični potencijali i talenti
2) Emocionalna inteligencija u poslu
3) Poslovne strategije
4) Frustracije u poslu
5) Kako donositi efikasno odluke
6) Zašto ne radimo ono što je potrebno - otpori u poslu
7) Motivacija
8) Manipulacija
9) Volja i samodisciplina
10) Inicijativa I kreativnost u poslu
Voditelji edukativno-iskustvenih grupa:
Jelena Stanimirović Life Coach u superviziji, Medijator, NLP Master i Trener
Emilija Tasjović Psigoterapeut u superviziji, EMDR Terapeut i Asertivni trener
Želite pristup novostima u Moodrost Centru?
Prijavite se na našu mailing listu!