Iskreno odgovorite na sledeća dva pitanja. Ako je odgovor DA, verovatno pripadate ovom random stilu. Naravno, da biste otkrili svoj radni stil potrebno je ispuniti upitnik gde ima mnogo više pitanja. Ovaj tekst je više informativnog karaktera kako biste dobili smrenice u kom pravcu bi mogli ići i šta vas sputava da ispunite svoje pune potencijale.
- Da li imate običaj da čekate poslednji trenutak da počnete neki zadatak ili poslao?
- Da li obično završite poslove pre drugih?
Ovaj stil bismo mogli da nazovemo i nomadski. Sigurno ste čuli za termin digitalin nomadi? Oni su jedan od predstavnika ovog radnog stila.
Karakteristike radnog stila “Požuri!”
Najčešće su uznemireni zbog nekog posla. Osećaju da nisu prilagođeni, hvata ih panika ili umor u trenucima kad su izloženi pogledima drugih. Najčešća misao koja im se mota po glavi je „Ja sam autsajder, život je uzaludan.“ Stalno nastoje da se oslobode straha od života. Ovaj strah kod njih je u korenu svih drugih strahova, zato je i stalno prisutna ta anksioznost. Glavno uverenje ili životni moto po kome žive je da su svi ljudi loši i život je podnošenje patnje.
Ono što njih odlikuje kao osobe jeste: užurbanost, uznemirenost, nestalnost i to da uglavnom svuda kasne. Često su nepouzdani i nezahvalni. Životne dileme ili drame oko kojih se sve vrti jesu zahtevanje ili povlačenje, odnosno da li da budu prodorni i uzmu ono što je potrebno ili da se povuku i izbegnu situacije od kojih se plaše.
Negde drugde je uvek bolje, na nekoj drugoj poziciji, na nekom drugom poslu, u nekoj drugoj zemlji… Stalno imaju taj osećaj da je trava u tuđem dvorištu zelenija. Stalno beže i pokušavaju da se sklone od nečeg što se nalazi duboko u njima.
Kada je posao u pitanju, stvari rade usput, dok razmišljaju o drugim stvarima, dok planiraju beg od stvarnosti, od života u prolazu. Često su vrlo površni i na hiljadu strana rasuti. Tipične reči: panika, požuri, brzo, umor, ludilo…
Retko dozvole da pripadaju nekome ili nečemu. Uvek je “JA” a vrlo retko “MI” u njihovim životima. Negde u glavi im se stalno vrti ova rečenica iz detinjstva „Ono što želim dobiću samo na kratko, dok će mi biti oduzeto zauvek.“ Suštinski se često osećaju autsajderima. Uvek su nekako izvan porodice, grupe, kolega.
Najgora osobina: pohlepa (traže sve, ne dobiju ništa). Njihova velika mana je loša organizacija. Ono što često rade jeste da brzo menjaju poslove, nikada se ne zadržavaju dugo na radnim mestima. Biraju poslove koji zahtevaju dinamiku i kretanje.
Kod osoba kod kojih dominira radni stil “Požuri!” mogu se uočiti sledeći oblici ponašanja:
- mogu da rade mnogo stvari istovremeno,
- nastoje da ispoštuju rokove mada im to teško polazi za rukom,
- vreme im je značajan motivator,
- posao rade brzo što često znači i nekvalitetno i površno,
- govore mnogo i brzo i ne umeju da saslušaju sagovornika,
- imaju problem da sačine listu poslovnih prioriteta,
- stalno kasne i zaboravljaju.
Ovde sam se osvrnula na te „lošije“ osobine jer one često sputavaju osobu da dođe do svojih maksimuma i potencijala. Međutim, kad ih upozna, prihvati i pronađe im adekvatno mesto u svom životu ili poslovanju, te mane mogu postati i vrline. Stoga, taj posao koji rade dok čekaju bolju priliku da se desi, kod njih razvija visoku efikasnost, kako bi imali više vremena za razne druge stvari. Ok, možda ne idu u dubinu problema, ali poznaju širinu, odnosno znaju dosta iz raznih oblasti. Puni su života, raspoloženi, srce celog društva, spontani, aktivni i zabavni, ljudi vole da budu u njihovom društvu.
Savet za njih i ono što je potrebno da urade u svom životu jeste da stanu i razmisle, naprave plan i krenu u realizaciju. Jer često imaju gomilu ideja, nekada započnu i više, ali im je realizacija slaba. Dakle, potrebno je da nauče da se dobro organizuju i da slede svoj plan.